2月25日下午，農(nóng)資控股集團召開青年員工新春座談會，集團黨委書記、董事長彭光明出席會議并講話，與青年員工面對面交流談心，傾聽青年心聲，共話成長發(fā)展。

    會上，來自集團各單位、各部門的青年員工代表結(jié)合自身崗位實際，踴躍發(fā)言、坦誠交流。大家分享了入職以來在崗位上的實踐感悟、身份角色轉(zhuǎn)變的成長心得，也直面工作適應(yīng)期的困惑與難題，同時圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展、團隊建設(shè)等方面提出合理化建議，充分展現(xiàn)出集團青年員工朝氣蓬勃、積極進取的良好精神風貌。

    彭光明在總結(jié)講話中肯定青年員工成長進步，并提出期望，要愛崗敬業(yè)，沉下心學業(yè)務(wù)，立足崗位成長成才；明確目標，融入集團發(fā)展大局，成為崗位行家能手；腳踏實地，秉持實事求是作風，嘴勤、腿勤、腦勤，在實干中提升能力；擔當作為，承擔急難險重任務(wù)，在實踐中破解難題；廉潔從業(yè)，扣好“第一?？圩?rdquo;，做忠誠干凈擔當?shù)膯T工。

部分員工發(fā)言匯編

 
曹冰玉（楚豐化肥公司內(nèi)勤）

    采購內(nèi)勤是連接業(yè)務(wù)部門與財務(wù)等各部門的“橋梁紐帶”，既要做好采購流程、單據(jù)、數(shù)據(jù)的管理工作，也要保障采購工作順暢推進、合規(guī)開展，用細致服務(wù)為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航。

 
陳弓（楚豐化肥公司業(yè)務(wù)員）

    初入行業(yè)時，面對陌生的市場環(huán)境和專業(yè)領(lǐng)域，我經(jīng)歷過客戶拒絕的失落、銷量未達預(yù)期的壓力，也有長期在外無法回家的焦慮。但正是這些挫折與考驗，促使我不斷學習、主動調(diào)整，逐漸讀懂了化肥銷售工作背后的責任與價值。

 
李曜辰 （楚豐為農(nóng)公司業(yè)務(wù)員）

    作為一名新員工，一是要“沉下去”，了解終端用肥需求的變化；二是“鉆進去”，努力提升專業(yè)水平；三是“扛起來”，加速在工作中獨立成長。

胡聰（集團財務(wù)部會計）

    財務(wù)工作既是公司的“剎車系統(tǒng)”和“儀表盤”，守護企業(yè)資產(chǎn)安全、精準反映經(jīng)營狀況；也是業(yè)務(wù)部門的“最佳搭檔”，助力業(yè)務(wù)決策更科學；更是集團發(fā)展的“戰(zhàn)略參謀”，主動參與價值創(chuàng)造、賦能高質(zhì)量發(fā)展。

楊博文（楚豐化肥公司業(yè)務(wù)員）

    農(nóng)資銷售沒有捷徑，唯有保持持之以恒的心態(tài)，真正站在客戶的角度思考問題、解決需求，才能在激烈的市場競爭中搶占先機、贏得信任。

潘濤（楚豐連鎖公司業(yè)務(wù)員）

    跑市場的過程很苦，常常需要磨破腳皮、餓著肚皮、硬著頭皮、說破嘴皮，但每當達成合作成交，看到客戶收獲豐收的喜悅，便覺得所有的付出都值得。